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Gehaltsverhandlungen!
(2008)
Rechtsstreitigkeiten
(2011)
Candidate Experience : eine Pilotstudie zur Reise der Bewerber durch den Rekrutierungsprozess
(2015)
Die Autorinnen haben zwischen 2006 und 2009 untersucht, welche Rolle die geschlechtstypische Verhandlungskompetenz von Frauen für ihren Aufstieg und das erzielte Gehalt spielt (Ruppert/Voigt 2009). 2017 überprüften sie in einer Follow-up-Studie mit dem gleichen methodischen Design, inwieweit die damals erzielten Ergebnisse noch aktuell sind.