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Follow-up - Studie : Gendertypische Verhandlungskompetenz und ihre Auswirkungen auf Gehalts- und Aufstiegsverhandlungen
- Die Autorinnen haben zwischen 2006 und 2009 untersucht, welche Rolle die geschlechtstypischeDie Autorinnen haben zwischen 2006 und 2009 untersucht, welche Rolle die geschlechtstypische Verhandlungskompetenz von Frauen für ihren Aufstieg und das erzielte Gehalt spielt (Ruppert/Voigt 2009). 2017 überprüften sie in einer Follow-up-Studie mit dem gleichen methodischen Design, inwieweit die damals erzielten Ergebnisse noch aktuell sind.…
Author: | Martina Voigt, Andrea Ruppert |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:946-2018101903 |
Series (Serial Number): | Working Paper Reihe des Fachbereichs 3: Wirtschaft und Recht (14) |
Document Type: | Working Paper |
Language: | German |
Year of Publication: | 2018 |
GND-Keyword: | Gehalt; Verhandlung; Verhandlungstechnik |
Page Number: | 64 |
Institutes: | Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht |
DDC classes: | Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / Management |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |