TY  - RPRT
U1  - Arbeitspapier
A1  - Voigt, Martina
A1  - Ruppert, Andrea
T1  - Follow-up - Studie : Gendertypische Verhandlungskompetenz und ihre Auswirkungen auf Gehalts- und Aufstiegsverhandlungen
N2  - Die Autorinnen haben zwischen 2006 und 2009 untersucht, welche Rolle die geschlechtstypische Verhandlungskompetenz von Frauen für ihren Aufstieg und das erzielte Gehalt spielt (Ruppert/Voigt 2009). 2017 überprüften sie in einer Follow-up-Studie mit dem gleichen methodischen Design, inwieweit die damals erzielten Ergebnisse noch aktuell sind.
T3  - Working Paper Reihe des Fachbereichs 3: Wirtschaft und Recht - 14 
KW  - Gehalt
KW  - Verhandlung
KW  - Verhandlungstechnik
Y1  - 2018
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:946-2018101903
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:946-2018101903
SP  - 64
S1  - 64
ER  -